研發奇想 一樓二樓三樓

傳道人(牧者)教會發展/事工發展又要兼顧一二三層。

同工(信徒領袖)行政/團契/研習會二三層，又可以享言論自由。

信徒(會友)神保守/生活填空一層。

牧師教練核心是用父子關係（信任)來管理教會。

沒有父子關係，就會像是商業行銷，有媒體形像，事實上是奴隸歌星。

像是最近的行銷說 消費產品（消費者)付給廣告（公司)，廣告（公司)付給歌星（個人），

歌星（個人）服務（消費者）。

而廣告公司是個團體，團體決策不用負責，所以不要踏入這個圈套。

領袖主要經營在第一層。

以我的個性，就是Ｃ型。固定時空、安排規律、拒絶外力。

團體不給資源，就不服務了。

副手，交誼層。不涉入中層及深層，事實沒什麼幫助，不貪小惠，不必迷思。

提供穩定（恆溫)力。

＊醫病層次。

聚會時段，禱告、陪伴。